¿Qué es la Capacitación Laboral?
La capacitación laboral es una actividad que tiene como objetivo mejorar las competencias, habilidades y conocimientos de los trabajadores para que puedan desempeñar sus funciones de manera más eficiente y efectiva.
Objetivos de una Buena Capacitación Laboral:
El objetivo de la Capacitación Labora es Expandir, desarrollar el conocimiento, habilidades o aptitudes del Trabajador. Para que puede ejercer y afrontar los retos laborales de cada día.
Característica de una Capacitación Laboral:
- Personalizada: se adapta a las necesidades y objetivos de cada empleado.
- Orientada al rol laboral: se enfoca en las habilidades específicas que se requieren para el puesto de trabajo.
- Continua: se realiza de forma constante para que el empleado pueda adaptarse a los cambios del mercado y del sector.
- Participativa: involucra al empleado en su proceso de aprendizaje y fomenta el intercambio de conocimientos con sus compañeros.
- Evaluativa: se mide el progreso y el impacto de la capacitación en el rendimiento del empleados.
¿Qué Beneficios trae a la organización o empresa la capacitación laboral?
La capacitación laboral tiene muchos beneficios, tanto para el empleado como para la empresa. Algunos de ellos son:
- Permite adquirir nuevas habilidades y conocimientos que mejoran el perfil profesional del empleado.
- Mejora la productividad y la calidad del trabajo, al desarrollar las competencias técnicas y el dominio de las nuevas tecnologías.
- Incrementa la capacidad de adaptación y la resolución de problemas, al preparar al empleado para enfrentar nuevos retos y situaciones.
- Aumenta la satisfacción y la motivación laboral, al hacer que el empleado se sienta más competente y valorado en su trabajo.
- Promueve la actualización constante, al mantener al empleado al tanto de las últimas tendencias y avances en el sector.
- Fomenta la igualdad de oportunidades, al permitir que las personas accedan a una formación que les facilite la inserción o la mejora laboral.
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Fuente: Chatbing.
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