👉¿Qué es la cultura organizacional y por qué es vital para tu empresa? 🤔

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¿Qué es Cultura Organizacional?

La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que permite a un grupo de personas enfocar todas sus actividades hacia una misma meta. La cultura organizacional representa una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de las entidades correspondientes, así como para fortalecer los lazos de identidad corporativa entre la marca, el equipo de trabajo y los clientes.

Tipos de cultura organizacional. 

Existen diferentes tipos de cultura organizacional según el grado de formalidad, flexibilidad, orientación al cliente, al resultado o al proceso, innovación, colaboración, diversidad, etc.

Algunos ejemplos de tipos de cultura organizacional son: 

👉La cultura de clan.

👉La cultura adhocrática.

👉La cultura de mercado.

👉La cultura jerárquica.

¿Cuál es la Función principal de la Cultura Organizacional?

La función principal de la cultura organizacional es facilitar la adaptación de la organización al entorno externo y la integración de sus miembros al entorno interno. 

¿Cuáles son sus elemento de la cultura organizacional?

La cultura organizacional se compone de varios elementos, como la misión, la visión, los objetivos, las normas, los símbolos, los ritos, los mitos y los usos que se han desarrollado a lo largo del tiempo en una organización.

• Misión: Es la razón de ser de la organización, es decir, por qué y para qué existe, qué hace, qué ofrece y a quién se dirige. La misión se enfoca en el presente y debe ser precisa y concreta.

• Visión: Es la aspiración de la organización, es decir, cómo se ve a sí misma en el futuro, qué quiere lograr, cómo quiere ser reconocida y qué valores quiere transmitir. La visión se proyecta al futuro y debe ser realista pero ambiciosos. 

• Objetivos: Son los resultados específicos y medibles que la organización se propone alcanzar en un determinado plazo, en función de su misión y visión. Los objetivos deben ser claros, coherentes, cuantificables y alcanzables.

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 Fuente: Chatbing. 

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